Executive Consulting
Jeg rådgiver ledere og organisationer med karriere-, ledelses- og kommunikationsudfordringer.
executive-outplacement
Skal du videre i din karriere og har du brug for sparring, så kontakt mig. Jeg bistår ledere og specialister med at finde de næste skridt på karrierevejen.
leadership
Står I med komplekse ledelsesudfordringer og skal finde sporet frem, kan jeg hjælpe den enkelte leder med rådgivning og sparring eller ledergruppen med udvikling i fællesskab.
rekruttering
Mangler I en leder eller en specialist, kan jeg hjælpe med hele eller dele af rekrutteringsprocessen.
krisekommunikation
Er I ramt af krise med dårlig medieomtale og intern utilfredshed, kan jeg hjælpe jer igennem med mediekontakt, krisekommunikation og budskabstræning.
Ydelser
Jeg bistår med mange former for rådgivning, eksempelvis executive outplacement, rekruttering samt leder- og ledelsesudvikling.
I kraft af min erfaring og mine kompetencer, er jeg særlig god til at bistå direktører og andre ledere fra faglige organisationer, brancheforeninger og det offentlige, samt kommunikationschefer og public affairs specialister fra såvel det offentlige som det private.
Jeg har et særligt blik for den måde, du eller din organisation kommunikerer på, og hvem der kommunikeres til.
- Er du i outplacement hos mig, handler det om din professionelle historie og beskrivelsen af dig og dét du kan, i de relevante kanaler – fra ansøgningen, CV´et til LinkedIn-profilen og andet.
- Er du i business coaching kan det være din kommunikation til medarbejdere, kolleger eller chefer. Jeg kan hjælpe dig med kommunikationstræning og teknikker.
- Jeg har fokus på involvering, medejerskab og forandringskommunikation, når jeg hjælper ledere eller ledergrupper under forandring, hvor dét at få følgeskab fra medarbejdere og andre stakeholdere er afgørende for om forandringen bliver en succes.
Om mig
Jeg er en trænet rådgiver og sparringspartner for ledere og topledelser i såvel private som offentlige organisationer og har været det hele min karriere. Jeg er særlig god som rådgiver, når bølgerne går højt internt eller i medierne.
Jeg har tung ledererfaring. Jeg har været topleder de seneste mange år i hhv. DR og Region Hovedstaden og en kort stund i Dansk Journalistforbund. Derudover har jeg været afdelingsleder i Coloplast.
Kommunikation har nærmest altid været mit primære ansvarsområde. Jeg er fagspecialist i kommunikation, såvel intern som ekstern og jeg har en helt særlig kompetence, når det gælder Public Affairs og interessevaretagelse blandt andet i kraft af tre år som medlem af Folketinget (2005-2007).
Jeg er uddannet i statskundskab og har været klassisk embedsmand fire år i Region Hovedstaden og i DR.
“Tak for sidst. Det var en ordentlig omgang, der har givet en masse stof til eftertanke. Samtidig er det ligesom en tåge, der er lettet. Synet på mig selv fremstår væsentligt klarere og jeg kan meget nemmere se, hvad det er jeg skal og ikke mindst ikke skal.”
Tidl. kontorchef efter Hogan test
“Tusind tak for snakken i går! Din sparring er uvurderlig.”
Omplaceret direktør
“[Tak] for din støtte i hele processen frem mod mit drømmejob… Du har været utrolig professionel og grundig, hvilket mine referencer også bemærkede, og har guidet mig virkelig godt hele vejen igennem.”
Nyrekrutteret leder
“Har netop været til en samtale [.] Det gik godt, takket være samtalerne med dig.”
Tidl. director
“Din store hjælp og støtte har virkelig været og er guld værd.”
Chefkonsulent
Inspiration
Fundament
Jeg er optaget af ledelse, som bygger på den enkeltes motivation og menneskelige kald (purpose). Mine yndlingsforfattere inden for ledelse er Mihaly Csikszentmihalyi og Daniel Pink. Derudover er jeg stærkt inspirereret af Frederic Lalouxs bog ”Fremtidens Organisation”.
Jeg benytter mig ofte af Hogan Assesment Systems i mit arbejde uanset om det gælder om executive outplacement, rekruttering eller leder- og ledelsesudvikling.
Inspiration til dig
Hjemmearbejdet kræver sit hjemmearbejde
Corona-lockdown er ophævet, men mange ønsker fortsat at arbejde hjemme fra et par dage om ugen. Ændrede arbejdsvaner fordrer spilleregler og en stor og bevidst indsats af nærværende ”hybridledere” for at undgå ”proximity-bias” og tab af vores vigtigste råstof – tilliden til hinanden
Hvad gør du, når hjemmearbejdet slutter?
Den første august er det slut med hjemmearbejdet pga. coronasituationen, forlyder det fra Christiansborg. Rigtig mange vil gerne fortsætte arbejdet fra bopælen nogle dage om ugen. Fordelene er store for alle parter, når de rette medarbejdere med de passende opgaver arbejder hjemmefra. Så hvad skal der ske nu?
Sådan foregår den gode jobproces
Hvis du vil have dit drømmejob, skal du forberede dig til jobinterviewet, ligesom du forbereder dig til vigtige møder eller til en eksamen. Jo bedre forberedt du er, jo bedre er din chance for succes.
Jobsamtalens spørgsmål
Jobsamtalen er en helt særlig disciplin, hvor du skal være den bedste version af sig selv – fra du gå ind ad døren, til du får sagt farvel. Her er svarforslag på jobsamtalens mest almindelige spørgsmål som inspiration til dit personlige Q&A.
Ryst støvet af dit CV
Skal du på jobjagt for første gang i lang tid, må dit curriculum vitae støves af. Du tror måske, det er let at beskrive dit karriereforløb i et CV. Faktum er, at det er en af de mest krævende dele af en ansøgningsproces, og dit CV bliver i øvrigt aldrig helt færdigt.
Hvad er god Public Affairs?
Det ved Elisabeth Geday. For hun har været rundt om disciplinen i sit arbejdsliv som få andre. Hun kan derfor se PA fra flere vinkler og fra forskellige interesser. Hun har arbejdet som konsulent, radikal politiker, rådgiver i interesseorganisationer og som ekstern kommunikationschef i Coloplast.
Kontakt
Geday Executive Consulting
Dronningens Tværgade 7, 2. sal
1302 København
+45 60708680
CVR-nr.: 41047135